المرح .. أكثر الأمور جدية !
المرح والضحك وروح الدعابة سلوكيات وتصرفات تساوي في قوتها اللوائح الإدارية والقوانين المؤسسية التي تستهدف في مجملها حث الموظفين على العمل والإنجاز .
إذ يسهم ارتفاع الروح المعنوية فيدفع عجلة الإنتاجية قدماً ،
بالإضافة إلى تحسين الحالة البدنيةوالمزاجية للموظفين والمديرين وإطالة أعمارهم الزمنية والمهنية على حدسواء .
كيف يقضي موظفي الشركات العالمية الكبرى يوماً مرحاً وجاداً في العمل ؟
في مؤسسة " ليجو " الأمريكية
يسمح للموظفين بالتجول في ردهات المؤسسة بالـ " سكوتر " !
وفي مؤسسة " برينسيبال فاينانشيال جروب "
أقيمت ملاعبجولف صغيرة مغطاة داخل المكاتب كي يرفه الموظفون عن أنفسهم !
وفي " جوجل "
تقام رحلات تزلج على الجليد للموظفين بشكل سنوي !
وفي " مايكروسوفت "
إقامة حفل عام ، يشارك فيه كافة الموظفين الذين أصيبوا بالإرهاق بعد ساعات العمل الشاق ، ثم يستأنفون أعمالهم !
وفي " بن آند جيريز "
يعطى كل موظف عبوتي " آيس كريم " مجاناً لأسرته أسبوعياً !
كيف ننشر المرح في بيئة العمل ؟
·عمل إفطار جماعي احتفالاً بتحقيق أحد الأهداف .
·منح بعض الموظفين مرونة في مواعيد الحضور والانصراف ، مع إمكانيةالعمل من المنزل .
·عقد الاجتماعات في الحدائق والمتنزهات .
·مكافأة " أسعد موظف " .
·إقامة نادي للكتب في المؤسسة ، وعقدندوة أسبوعية لمناقشة كتاب معين .
·مجاملة عائلة الموظف بالهداياوالزيارات ... الخ .
·تخصيص غرفة لفترات الراحة حتى يشعر الموظفون بالحرية .
·تغيير مواعيد العمل في حالة حدوث تقلبات جوية.
·تكوين " ألبوم " أو سجل يحتوي على صور لفريق العمل أثناء أدائه لمهام تسببت في نجاحه .
·إدخال عنصر المرح على البرامج التدريبية معإقامة مسابقات داخل البرنامج أو حفلات ترفيهية قصيرة .
المرح = التطوير والإبداع
في مدينة " ألبوكيرك " بولاية " نيو مكسيكو " الامريكية ، حيث يوجد أكبرمركز لتصنيع وتطوير طائرات " البوينج " يرفع الرئيس التنفيذي شعار :
"كن مرحاً واحدث فرقاً و .... حقق ربحاً بالمناسبة"
"وإن لم تكن تشعر بالسعادة فلنتحدث سوياً ونحاول إعادة الأمور إلى نصابه"
الأحد ديسمبر 14, 2014 2:57 pm من طرف kachoud12
